Organisatie advies voor (familie)bedrijven in de maakindustrie.
Werk jij geregeld IN jouw bedrijf en wil je meer werken AAN jouw bedrijf? Métier adviseert! Of je nu vragen hebt over de processen, taakverdelingen, bedrijfopvolging of het invullen van vacatures, ons team van Métier pakt dit graag met jou op.
De techniek is jouw vak, voor ons dit organisatie inrichting. Métier heeft bijna 25 jaar ervaring en adviseert dagelijks ondernemers met concrete en praktische adviezen . Onze focus ligt op de maakindustrie in Noord Nederland.
Onze kracht? Écht willen helpen. We leggen vlot de vinger op de zere plek. We zien verbanden en interactie én maken bespreekbaar wat niet gezegd en/of gezien wordt. We begeleiden jou als ondernemer. Als Ingobert jou anderhalf uur gesproken heeft, weet jij wat Métier jou kan brengen en heb je de eerste tips al binnen! Op basis van dat eerste gesprek maken we samen een concreet plan dat past bij jouw bedrijf.
“Toen ik richting mijn pensioen ging, wilde ik de bedrijfsoverdracht goed regelen. Métier begeleidde ons volledig: van het in kaart brengen van processen en taken tot het verdelen van rollen tussen onze drie kinderen in het bedrijf. Ze stelden vragen waar wij zelf nog niet over nagedacht hadden. Nu, een jaar later, is het bedrijf en zijn mijn taken geborgd, werken de kinderen goed samen en groeit het bedrijf door. Medewerkers merken het verschil: er is meer duidelijkheid en eigenaarschap. Ik kan het nu met vertrouwen loslaten.”
We haalden onze levertijden niet. In de verkoopfase wordt iets afgesproken met een klant en keer op keer merkten we dat in de productie het spaak liep. Samen met Métier hebben we ProcesInzicht gedaan en wat bleek? Door met elkaar bewust te kijken naar de projectstappen hebben we samen betere overdrachten ingericht (juist inzet van ERP en werkwijzen) en hebben we hierdoor minder onnodig overleg én meer tevreden klanten. Producten gaan sneller naar de klant, met minder gedoe!
‘Ik gun je veel personeel’ wordt wel eens gezegd. En als ondernemer dacht ik ook wel eens zo. Ik begreep nooit goed waarom het niet lukte om medewerkers te motiveren en ze mee te krijgen in verandering. En waarom ze niet zelf met ideeën komen. Na 7Life met Métier heb ik meer begrip voor collega’s en weet ik wat zij van mij nodig zijn. Eerder was mijn rol als directeur wel eens eenzaam, doordat ik het gevoel had alles alleen te moeten doen. Nu sta ik er niet alleen meer voor en dat gun ik iedere directeur!
Wat ik prettig vindt aan werving en selectie met Métier? Dat ze mijn bedrijf en de functie écht willen begrijpen. Ze stellen kritische vragen aan de kandidaat om later ‘gedoe’ te voorkomen. Al jarenlang hebben we een nauwe samenwerking en het voordeel is dat ze werken voor een vast bedrag zodat je weet waar je aan toe bent. Daarnaast zetten ze -bij cruciale functies- extra dienstverlening in als dit nodig is, zoals rollenspellen, 7Life of assessments. Zelf ben ik nog wel eens geneigd ‘toevallig’ iemand tegen te komen uit mijn netwerk. Sinds ik het zorgvuldiger doe met Métier, heb ik een beter complementair team.
Vul het contact formulier in en wij bellen je binnen twee dagen terug met onze agenda paraat. We komen graag bij je langs! In dit uur geven we een concreet advies waarmee we AAN jouw bedrijf gaan werken.
