Métier

Ben jij klaar voor een uitdagende leiderschapsrol waarin je direct verantwoordelijk bent voor een team van 30 medewerkers? Heb jij passie voor het coachen van mensen om het beste uit zichzelf te halen? Kun jij snel schakelen in een dynamische omgeving en houd je altijd het overzicht, zelfs als de druk toeneemt? Als jij je herkent in deze omschrijving, dan is Van der Graaf op zoek naar jou! 

Jouw rol
In deze rol ben je in eerste instantie direct verantwoordelijk voor de aansturing van  30 medewerkers verdeeld over de afdelingen assemblage van trommelmotoren, vulkaniseerafdeling en de stator-wikkelafdeling. Voor deze teams zet je de organisatorische en aansturende structuur op. Je ontwikkelt en coacht voormannen. 

Deze aansturing doe je samen met een manager die al langere tijd bij Van der Graaf werkt en zich primair richt op technische innovatie en procesverbetering. Om hem hiervoor meer ruimte te geven, houd jij de focus op de medewerkers, de dagelijkse aansturing en optimalisatie van de logistieke processen. 
Ook werk je intensief samen met de productieplanning die wordt aangestuurd vanuit het bedrijfsbureau. 

Het begeleiden en coachen van de voormannen -op de afdelingen die jij aanstuurt- is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je besteedt hier ca. de helft van jouw werktijd aan en bent dan ook een aanzienlijk deel van jouw tijd in de productiehallen aanwezig. Je motiveert, luistert, stuurt bij en spreekt de voormannen aan op gedrag, acties of productiviteit.

 Voor organisatorische issues ben jij het aanspreekpunt en kom je snel met praktische oplossingen. Ook ben je verantwoordelijk voor orde en netheid op de werkvloer en naleving van veiligheidsvoorschriften. Er wordt gewerkt aan verschillende producten tegelijk in verschillende stadia. Deze wisselende dynamiek vraagt van jou dat je overzicht houdt, snel kunt schakelen en tegelijkertijd de lange termijnplanning in de gaten houdt. 

Op dit punt heb je nauw contact met het bedrijfsbureau die hun werk doen op basis van de klantopdrachten. Jij zorgt ervoor de overdracht naar de productie soepel verloopt, de processen die daarmee samenhangen optimaal worden ingericht en de samenwerking tussen bedrijfsbureau en productie prettig is. 

Ontwikkeling voormannen en medewerkers
Je gaat actief aan de slag met de ontwikkeling van de voormannen door hen te coachen op de aandachtsgebieden waarin zij kunnen groeien. Voor elke van hen is dit anders, echter voor allen geldt dat je hen het vertrouwen geeft om verantwoordelijkheid te nemen en steeds meer zelfstandig hun werk te doen. Je voert voortgangsgesprekken en faciliteert opleiding van medewerkers. Ook kunnen er stappen gezet worden m.b.t. multi-inzetbaarheid van medewerkers.

Groeiambitie 
Als e.e.a. goed loopt neem je ook de aansturing van de verspanende afdelingen over. Je hebt daarna te maken met in totaal 10 voormannen en 110 medewerkers.

Standplaats: Vollenhove

Van der Graaf, een familiebedrijf met een hoofdvestiging in Vollenhove (NL), is wereldwijd synoniem voor degelijke en vooral betrouwbare aandrijftechniek. Een positie die Van der Graaf verwierf en behoudt door topkwaliteit, vakmanschap en een niet aflatende inzet om haar afnemers optimaal van dienst te zijn. Ondanks de wereldwijde toepassing van haar aandrijvingen, voornamelijk trommelmotoren, blijft Van der Graaf tot op de dag van vandaag haar nuchtere uitgangspunt trouw: een goed product én uitstekende service tegen een redelijke prijs. 

Het bedrijf van Van der Graaf is indrukwekkend; 180 machines en 145 medewerkers, voornamelijk in vaste dienst. In de productiehal staan draai-, frees- en vertanding machines; 80% van de machines is CNC gestuurd (Fanuc, Siemens en Heidenhein). Verder zijn er een lasafdeling, een zaagafdeling, een bekledingsdeling, een elektroafdeling en een montageafdeling.