Métier

Jij vervult een nieuwe rol binnen de organisatie en geeft leiding aan een team van vijf ervaren collega’s. Jouw afdeling is de schakel tussen de klant en de productie en is ondersteunend aan de buitendienst. Jij kent het sales proces goed en zorgt dat de samenwerking en communicatie met de andere afdelingen soepel en prettig verloopt.

Er is veel kennis over de labelling industrie aanwezig binnen de afdeling. Jij brengt vooral kennis mee op het gebied van sales, structuur en leiderschap.

Je hebt een spilfunctie binnen Interket en zorgt voor optimale samenwerking met de afdelingen sales, productie, IT, finance, kwaliteit en supply chain. Je rapporteert aan de managing director. Je werkt in een internationaal team en met sommige collega’s en klanten is de voertaal Engels.

Structuur & proces
Jouw team is van offerte tot levering verantwoordelijk voor orders en het eerste aanspreekpunt voor klanten. De eerste periode bij Interket besteed je tijd aan het leren kennen van de mensen en organisatie, waarbij je je ook verdiept in de processen en systemen.

Je leidt het team door structuur toe te voegen en deze bij te stellen indien nodig om de interne flow te optimaliseren. Het doel hierbij is transparantie en het borgen van processen. Onderdeel hiervan is het herzien van parameters voor voor- en nacalculaties in het ERP pakket CERM, in samenspraak met IT en finance.

Ook breng je eventuele risico’s in kaart en reduceer je deze, bijvoorbeeld door actuele algemene voorwaarden, vaste afspraken omtrent krediet en het vastleggen van design goedkeuring van klanten.

Team aansturen
Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team. Je bent toegankelijk voor vragen van of overleg met je team, bijvoorbeeld door het invoeren van werkoverleg. Daarnaast coach je op samenwerking en onderlinge afstemming, zodat klanten optimaal geholpen worden. Je stimuleert medewerkers het beste uit zichzelf te halen en mee te denken waar zaken slimmer, beter of efficiënter kunnen. Ook focus je op persoonlijke ontwikkeling van de mensen in jouw team. Bij ieder van hen weet je aan te sluiten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personele zaken zoals bezetting, overwerk, verlof, ziekteverzuim, opleiding & ontwikkeling en voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Communicatie
Met begrip en respect voor de bestaande werkwijzen en de cultuur, maar met een vernieuwende blik ga je aan de slag. Je betrekt collega’s door open en transparant te communiceren. Door je oprecht te verdiepen in de werkwijzen en processen zorg je voor veranderingen die daadwerkelijk een verbetering zijn voor de collega’s en daardoor breed gedragen worden binnen de organisatie.

Al sinds 1979 is Interket, onderdeel van de Interket Groep, gespecialiseerd in oplossingen voor zelfklevende etiketten en flexibele verpakkingen. Door uitstekende service, flexibiliteit, kwaliteit en een uitgebreid, modern machinepark zijn zij sinds de oprichting uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de Nederlandse markt. Ze zijn een grote speler in de markten Food, Chemical en Personal Care, maar uiteraard leveren zij ook etiketten en flexibele verpakkingen voor andere markten.
Interket heeft buiten Nederland ook productielocaties in Duitsland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Mede hierdoor kan Interket ook grootschalige en internationale opdrachten aan. Interket is een gezonde en groeiende organisatie.

Op de vestiging in Nederland werken circa 50 mensen, in totaal zijn er zo’n 200 collega’s werkzaam binnen de Interket Groep. De organisatie wordt decentraal aangestuurd; lokaal management is in staat eigen beslissingen en keuzes te maken.

Onze manier van werken kenmerkt zich door het feit dat we betrouwbaar en betrokken zijn en lef tonen. Door op deze manier te blijven werken geloven we in onze visie: “De leider zijn op het gebied van zelfklevende etiketten in de perceptie van de klant”.